Kamuya personel alımında sözlü sınav uygulaması daraltılıyor; sadece atanacak görevin niteliğinin gerektirdiği durumlarda yapılacak ve sınav kurulları daha şeffaf hale getirilecek. Cumhurbaşkanlığı’nın 2026 Yıllık Programı’nda yer alan düzenlemeye göre, sözlü sınavlar yalnızca zorunlu hallerde uygulanacak ve kurulların yapısı ile işleyişi daha denetlenebilir olacak. Türkiye Gazetesi’nin aktardığı bilgilere göre hedef, yüksek verimlilikle, objektif ölçütlerle ve liyakata dayalı bir kamu personel sistemi kurmak. Programda yeni düzenlemeler şöyle özetlendi:
- Hangi unvanlarda mülakat yapılacağı yeniden belirlenecek.
- Sınav kurullarının tarafsızlığı ve denetlenebilirliği artırılacak.
- Gövrede yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında yazılı ve sözlü puan ağırlıkları işin niteliğine göre yeniden düzenlenecek.
Haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin kişinin istihdam edildiği belirtiliyor. Bunun 3 milyon 474 bini kadrolu, 438 bini sözleşmeli ve 1 milyon 225 bini işçi statüsünde. Bu adım, liyakat ve şeffaflığı artırmayı hedefliyor.
Bu içerik yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş veya çevrilmiştir. Bir hata olduğunu düşünüyorsanız lütfen iletişime geçin.
Yorumlar kapalı.