Giriş hedefleri netleşiyor: Kamu personel sisteminde liyakat esaslı ve objektif yapıya geçiş
Kamu personel sisteminde kapsamlı bir düzenleme hazırlayan hükümet, sözlü sınavların sadece atanacak görevin niteliği gerektirirse uygulanacağını belirtti. 2026 Yılı Programı’nda, liyakat ve verimlilik ön planda olacak şekilde bir yeniden düzenleme öne çıkarıldı.
Sözlü sınavlar hangi durumlarda uygulanacak?
Yeni düzenlemeye göre, sözlü sınavlar yalnızca atanacak görevlerin özel gereklilikleri doğrultusunda uygulanacak. Böylece sınavların tarafsızlığı ve güvenilirliği güçlendirilmiş olacak.
Abartısız ve tarafsız sınav kurulları
Değişikliklerle sınav kurulları tarafsızlığını koruyacak ve şeffaflık, adalet ile hakkaniyet ilkeleri güçlendirilecek. Hangi kamu unvanlarında sözlü sınav yapılacağı ise yeniden belirlenecek.
Görevde yükselme süreçleri yeniden yapılandırılıyor
Görevde yükselme süreçlerinde ise seçme yöntemleri liyakat esaslı tekniklerle geliştirilecek; yazılı ve sözlü sınavların ağırlıkları işin niteliğine göre yeniden düzenlenecek.
Bu içerik yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş veya çevrilmiştir. Bir hata olduğunu düşünüyorsanız lütfen iletişime geçin.
Yorumlar kapalı.