Emeklilikte asgari ücret bildirimi sorun yaratıyor
Türkiye’de uzun süredir uygulanan ücretin bir kısmının bankadan, bir kısmının elden ödenmesi uygulaması, emeklilik maaşlarını olumsuz etkiliyor. Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, çalışanlar ve işverenler için riskleri ve çözüm yollarını paylaştı.
Gerçek Ücret Bildirimi Emekli Maaşını Yükseltiyor
Erdursun’a göre, 66 bin TL maaşla çalışan birinin SGK’ya yalnızca asgari ücret üzerinden bildirimde bulunması halinde emekli maaşı yaklaşık 16.881 TL olurken, gerçek maaş üzerinden bildirilmesi durumunda yaklaşık 30 bin TL’ye çıkabilir. Bu fark, zamanla yaşam standardını önemli ölçüde etkileyebilir.
Hizmet Tespit Davasıyla Haklar Geri Alınabilir
elde ödeme alan ve düşük prim bildirilen çalışanlar, Hizmet Tespit Davası açarak haklarını geri alabilir. Dava ile şu kanıtlar sunulabilir: elden ödeme olduğuna dair kayıtlar, düşük prim bildirimi, gerçek maaşa dair belgeler (tanık beyanı, banka kayıtları, yazışmalar vb.). Dava kazanılırsa işveren eksik primleri öder ve emekli maaşı yeniden hesaplanır.
SGK Denetimleri Sıkılaşıyor
SGK, asgari ücret üzerinden uzun süre bildirim yapan iş yerlerini denetim kapsamında daha yakından izliyor. Denetmenler fiili görevler ve emsal ücretleri inceleyerek elden ödeme ve düşük prim bildirimlerini tespit edebiliyor. Bu nedenle bugün itibarıyla asgari ücret bildirimi bir risk göstergesi olarak görülüyor.
İşverenler İçin Hukuki ve Mali Riskler
İşverenler için hukuki ve mali sonuçlar doğurabilecek bu durumu önlemek için Erdursun şu adımları öneriyor: ücretlerin tamamını kayıt altına alma, gerçek ücret üzerinden prim bildirme, elden ödeme uygulamasını sonlandırma, bordro ve kayıt süreçlerini şeffaf tutma. Bu adımlar cezai yaptırımlardan korunmayı ve olası davalarda güçlü savunma sağlamayı kolaylaştırır.
Çalışanlar İçin Yol Haritası
- Elden ödeme belgelerini saklamak
- Emsal ücret araştırması yaparak kendi maaş seviyesini öğrenmek
- Gerekirse sosyal güvenlik uzmanlarından destek alarak emekli maaşını yeniden hesaplatmak ve dava yoluna gitmek
Danışmanlık Zorunluluğu
Erdursun, sosyal güvenlik ve iş hukuku alanındaki karmaşanın arttığını ve hem işverenlerin hem de çalışanların profesyonel destek almasının artık zorunlu hale geldiğini belirtiyor: “Mevzuata uygun hareket etmek, doğru bilgi almak ve uzman rehberliğinde ilerlemek en güvenli yol.”
Bu içerik yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş veya çevrilmiştir. Bir hata olduğunu düşünüyorsanız lütfen iletişime geçin.
Yorumlar kapalı.