İspanya’da 2007 yılından beri çalıştığı piyango bayisinden iş yeri devri gerekçesiyle çıkarılan ve 18 bin avro tazminat alan işçi, 3 gün sonra yeni patron tarafından yeniden istihdam edilince mahkeme kararıyla aldığı parayı eski işverenine geri ödemek zorunda kaldı.
Kastilya-La Mancha Yüksek Adalet Mahkemesi, işletmenin el değiştirmesine karşın çalışma hayatının fiilen kesintiye uğramadığını tespit etti. Ekim 2024’te mali sebepler öne sürülerek iş akdi feshedilen personele, fesih sürecinde yaklaşık 1 milyon TL tutarındaki 18 bin 225 avro kıdem tazminatı ödenmişti.
İlk devir protokolünde yeni dükkan sahibinin mevcut personeli istihdam etmeyeceği belirtilmişti. Ancak devrin ardından yeni işveren, fesihten yalnızca 3 gün sonra aynı çalışanı mevcut koşullarıyla tezgahın başına geri getirdi.
Eski işverenin durumu yargıya taşıması üzerine dosyayı görüşen mahkeme heyeti, işletme devrinin gerçekleştiğini ve çalışma ilişkisinin kesintisiz sürdüğünü kaydetti. Yargıçlar, işini kaybetmeyen personelin tazminatı muhafaza etmesinin hukuki dayanaktan yoksun olduğuna hükmederek meblağın iadesine karar verdi.
Yorumlar kapalı.